Técnico/a de Ajuste Personal y Social (SAPS)-Unidad De apoyo-CEE

Descripción

Vacantes

Funciones del puesto:

• Desarrollo de procesos de selección inclusivos: publicación de ofertas, preselección, entrevistas y apoyo en la incorporación.
• Diseño, seguimiento y evaluación de itinerarios individualizados de ajuste personal y social.
• Detección de necesidades formativas y coordinación de acciones de formación adaptadas.
• Realización de entrevistas iniciales, de seguimiento y evaluación continua.
• Apoyo en los procesos de adaptación, integración y mantenimiento del puesto de trabajo.
• Evaluación del desempeño desde una perspectiva social y laboral.
• Elaboración de informes técnicos y memoria anual de actividades.
• Gestión y control de ausencias, permisos y vacaciones del personal participante.

Tareas principales:

• Publicación de ofertas de empleo en canales accesibles e inclusivos.
• Criba curricular con enfoque en perfiles diversos.
• Realización de entrevistas adaptadas a las necesidades de las personas candidatas.
• Gestión documental de contrataciones y coordinación con el área administrativa.
• Organización, seguimiento y evaluación de acciones formativas.
• Elaboración y actualización de itinerarios personalizados de inserción.
• Redacción de informes de seguimiento y evaluación individual.
• Acompañamiento en procesos de acogida e integración laboral.
• Recopilación de datos y elaboración de la memoria anual.
• Registro y seguimiento de ausencias, permisos y vacaciones.
• Mantenimiento de bases de datos garantizando la confidencialidad de la información.

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada

Salario